كاسېر ئۇقۇمى ئالبيوندىكى «ياخشى ھەرىكەت» ئۈچۈن دۆلەت مۇكاپاتىغا ئېرىشىدۇ

تۈزىتىش: بۇ ھېكايىنىڭ ئالدىنقى نەشرىدە ، «Caster ئۇقۇملىرى كارخانا تەسىرى مۇكاپاتى» گۇرۇپپىسى مىچىگان ئاممىۋى مۇلازىمەت كومىتېتى دەپ خاتا بېكىتىلدى.ئاممىۋى مۇلازىمەت ۋە تېلېگرافنىڭ دۆلەت نازارەتچىسى MPSC مۇراسىمغا قاتناشمىدى.مىچىگان ئاممىۋى خىزمەت كومىتېتى ۋالىي گرېتچېن ۋىتمېر بىلەن بىرلىكتە مۇكاپاتنى بەردى.
بۇلار بىل دوببىنس ئالبيونغا جايلاشقان ياساش شىركىتى Caster Concepts نىڭ رەئىسى بولۇپ ياشاشنى تاللىغان مانتا.
1980-يىللارنىڭ ئوتتۇرىلىرىدا دادىسى رىچارد تەرىپىدىن قۇرۇلغان بۇ شىركەت ھەر خىل قوللىنىشچان پروگراممىلار ئۈچۈن ئېغىر تىپتىكى سانائەت رول ۋە چاق ئىشلەپچىقىرىدۇ.پالما شەھەر مەركىزىدىكى 6000 كىۋادرات ئىنگلىز چىسىلىق خىزمەت ئورنىدا پەقەت ئۈچ خىزمەتچى بىلەنلا باشلانغان ئىش 120 خىزمەتچى ۋە كۆپ سېخقا يەتتى ، بۇنىڭ ئىچىدە پالما شەھەر مەركىزىنىڭ شەرقىي شىمالىدىكى 70،000 كۋادرات فۇت ئەسلىھە بار.
بۇ شىركەتنىڭ كۆرۈنەرلىك ئېشىشى يەنە ئالبيوننىڭ ئېشىشىدىن دېرەك بېرىدۇ ، دوببىنس خىزمەتچىلىرىنىڭ سالامەتلىكى ۋە پاراۋانلىقى ، بالىلار مائارىپى ۋە تېخنىكا پروگراممىسى ۋە جەمئىيەتنىڭ گۈللىنىشىگە مەبلەغ سېلىشقا ئەھمىيەت بېرىپ ، شىركەتنىڭ خەير-ساخاۋەت ئورگىنى Caster Cares ئارقىلىق يەرلىكنىڭ ئىقتىسادىنى ئىلگىرى سۈرىدۇ.
بۇ تىرىشچانلىقلارنى كۆزدە تۇتۇپ ، ۋالىي گرېتچېن ۋىتمېر ۋە مىچىگان ئاممىۋى ئىشلار ئىدارىسى يېقىندا Caster ئۇقۇملىرىنى 2022-يىلدىكى كارخانا تەسىرى مۇكاپاتىغا ئېرىشكۈچى دەپ نام بەردى.
دوببىنس مۇنداق دېدى: «بىر دۆلەت ئۈچۈن بۇنىڭ ئۆزگىچە ئىكەنلىكىنى تونۇپ يېتىپ ، بىزنىڭ قىلىۋاتقان ئىشىمىزنى كۈچەيتىدۇ.«مېنىڭچە بۇ مۇھىم.ئېتىراپ قىلىش ئاخىرقى نەتىجە ئەمەس.تونۇش بىزنىڭ مۇۋاپىق ۋاقىتتا دەل جايىدا قىلىۋاتقانلىقىمىزنى ئىسپاتلايدۇ ».
بۇ شىركەت 17-نويابىر دېترويىت فوكىس تىياتىرخانىسىدا ئۆتكۈزۈلگەن مۇكاپاتلاش مۇراسىمىدا مەھەللە مۇلازىمىتى ئۈچۈن رەسمىي ئېتىراپقا ئېرىشكەن 45 شەخس ، كارخانا ۋە پايدا ئالمايدىغان شەخسنىڭ بىرى.
ھۆكۈمەت باشلىقى ۋىتمېر باياناتىدا مۇنداق دېدى: مىچىگاننىڭ ئىپادىسى ياخشى بولۇۋاتىدۇ ، چۈنكى مىچىگان خەلقى قولىدىن كېلىشىچە ئۆز مەھەللىسىگە مۇلازىمەت قىلىش ۋە باشقىلارغا ئىلھام بېرىش ئۈچۈن تىرىشىۋاتىدۇ.بىر تۆھپە زور تەسىر كۆرسىتەلەيدۇ ».
12-ئايدىكى ئەتىگەندە قاراڭغۇدا شىركەتنىڭ مەركىزىدە ئولتۇرۇپ ، دوببىنس ئالبيوننىڭ نۇرغۇن ئىقتىسادىي قىيىنچىلىقلارنى باشتىن كەچۈرگەنلىكىنى ئېتىراپ قىلدى.
دوببىن مۇنداق دېدى: «بۇ ئوتتۇرا غەربىي قىسىمدىكى نۇرغۇن شەھەرلەردىن پەرقى يوق ، سانائەتلەشكەن شەھەرلەر دەسلەپكى ياسىمىچىلىق شىركەتلىرى ئارقىلىق بايلىق يارىتىدۇ ، ئاندىن (ئۇ شىركەتلەر) چەتئەلگە كۆچۈپ ، زامانىۋىلاشتۇرىدۇ ، كۆچۈپ كېتىدۇ ياكى ھەر خىل سەۋەبلەر تۈپەيلىدىن باشقا ئىشلار بار».س.«ئالبيون ئاخىرلىشىشقا تەييار ئەمەس… مەھەللىدىكى شەخسىي مۈلۈكلەر يوقىتىلدى ، شۇڭا جەمئىيەتكە مەبلەغ سېلىش يوقالدى».
كاسېر كارىسقا ئايلانغان كەڭ خەلق ئاممىسىنىڭ تەشۋىقات دولقۇنى 2004-يىلى يازدا باشلانغان بولۇپ ، دوببىنس ئائىلىسى غەيرىي غەلبە باغچىسى مۇزىكا ئەترىتىنى رەسمىي ئۆتكۈزۈۋالغان ، قۇرۇلمىنى رېمونت قىلغان ۋە «سۋىنگىن» نى يولغا قويغان. Shell ھەقسىز كونسېرت يۈرۈشلۈكلىرى.
دوببىنس شىركەتنىڭ تەشۋىق قىلىش تىرىشچانلىقى توغرىسىدا مۇنداق دېدى: «18 يىلدىن بۇيان ، ئۇ پەقەت« ھەي ، بىز بۇنى قىلالايمىز دەپ ئويلايمىز ».«ئۇ زادى نەگە ئېلىپ بارىدۇ؟بىلمەيمەن ، پەقەت ياخشى نەتىجىگە ئېرىشىدۇ دەپ ئويلايمەن ».
ئۆتكەن بەش يىلدا ، Caster Concepts ھەمكارلىقى ئالبانىيەدە يەتتە كىچىك كارخانىنى كۆچۈردى ۋە ئاچتى ، ئۇلار ناۋايخانا ، زاۋۇت زاۋۇتى ۋە دېلى ۋە يەرلىك تەمىنلىگۈچىلەرنىڭ مۇستەقىل بازىرى بولغان Superior Street Mercantile قاتارلىقلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
بۇ شىركەت يەنە Peabody Apartments ۋە Brick Street Lofts قاتارلىق يېڭى ئۆيلەرگە مەبلەغ سېلىپ ، يېڭى ئاھالىلەرنى جەلپ قىلىپ ، مۈلۈك قىممىتىنى ئۆستۈردى.
2019-يىلى بۇ شىركەت پايدا ئالمايدىغان تېخنىكا مائارىپ تەشكىلاتى INNOVATE Albion نى يولغا قويۇپ ، مىچىگان كارخانىلىرىغا تېخنىكا ۋە قۇرۇلۇش تۇرۇبا يولى قۇردى.بۇ شىركەت 100 يىللىق تارىخقا ئىگە ، ئۈچ قەۋەتلىك ماسون بۇتخانىسىنى سېتىۋېلىپ رېمونت قىلىپ ، بۇ پروگراممىنى ئورۇنلاشتۇردى ، شەخسىي دەرسلەر 2020-يىلى يازدا باشلىنىدۇ.
دوببىنسنىڭ قىزى ۋە INNOVATE نىڭ باش ئىجرائىيە ئەمەلدارى كارولىن ھېرتو مۇنداق دېدى: پايدا ئالمايدىغان پايدا ئاساسلىقى مەكتەپتىن كېيىنكى پروگراممىلار ۋە يازلىق دەرسلەردىن تەركىب تاپقان بولۇپ ، K-12 ئوقۇغۇچىلىرىنى ھەر خىل قول سېلىپ ئىشلەش ، يۇقىرى تېخنىكىلىق كەسىپ بىلەن تەمىنلەشنى مەقسەت قىلىدۇ.Albion.
ھېرتو مۇنداق دېدى: «ئاخىرقى نىشان شۇكى ، مەن يەسلىدىكى بىر ئوقۇغۇچى بىلەن كۆرۈشتۈم ، مېنىڭ ئۇلار داۋاملىق ئۆگىنىدىغان دەرسلىك ۋە تولۇق ئوتتۇرا مەكتەپنى پۈتتۈرگۈچە ئۇلار داۋاملىق قاتنىشالايدىغان دەرسلىك بار».ئۇ يەنە مەھەللە ۋەكىلى بولۇپ ئىشلەيدۇ.Caster ئۇقۇملىرى ئۈچۈن.
پايدا ئالمايدىغانلار داۋاملىق دەرس قوشۇۋاتىدۇ ، ھازىرغىچە باشلانغۇچ ۋە ئوتتۇرا مەكتەپ ماشىنا ئادەم ئەترىتىنى قوللاشتا مۇۋەپپەقىيەت قازاندى ، ھەمدە يېقىن كەلگۈسىدە تولۇق ئوتتۇرا مەكتەپنى ئۆز ئىچىگە ئالغان تېخىمۇ كۆپ كوماندىلارنى قوللاشنى پىلانلىدى.
ئالبيون مەھەللە فوندى ئارقىلىق ، INNOVATE Albion بۇ يىل كۈزدە مارشال ھۆكۈمەت مەكتىپىدىكى تۆتىنچى يىللىقنىڭ ھەممىسىگە ھەقسىز دالا ساياھىتى بىلەن تەمىنلەيدۇ.
خېرتور مۇنداق دېدى: «ئەگەر بىز بىر بالىنى دالا ساياھىتىگە قاتناشتۇرۇپ ، ئۇلارنى قىزىقتۇرالايمىز ، ئاندىن INNOVATIVE Albion ياكى ماشىنا ئادەم ھەققىدىكى ئۇچۇرلارنى ئۆيگە ئەۋەتسەك ، ئۇلارنىڭ قايتىپ كېلىپ ، بىز بىلەن بىللە دەرستىن سىرتقى ياكى يازلىق پروگراممىغا قاتنىشىشىنى ئۈمىد قىلىمىز».دېدى.«ئۇلار ئاندىن كوماندىغا قوشۇلالايدۇ ، ئاندىن داۋاملىق كەسىپ ئەھلىلىرى ۋە يېتەكلىگۈچىلەر قوشۇنىمىز بىلەن ئالاقىلىشىپ ، خىزمەت ۋە كەسىپ ۋە ئۇنىڭ زادى قانداق بولىدىغانلىقىنى ئۆگىنىدۇ».
جەمئىيەتكە داۋاملىق كۆپلەپ مەبلەغ سېلىش بىلەن بىر ۋاقىتتا ، Caster ئۇقۇملىرىمۇ خىزمەتچىلىرىنىڭ سالامەتلىكى ۋە پاراۋانلىقىنى ئىلگىرى سۈرۈشكە ۋەدە بېرىدۇ.
بۇنىڭ ئۈچۈن شىركەت قەرەللىك ھالدا بوما تىياتىرخانىسىغا بېلەت سېتىۋالىدۇ ۋە خىزمەتچىلەر ۋە ئۇلارنىڭ ئائىلە-تاۋابىئاتلىرىغا تارقىتىپ بېرىدۇ.ئۇ يەنە شۇ يەردىكى Stirling Books & Brew كىتاب دۇكىنىغا 50 دوللارلىق كىتاب تالونى تارقىتىپ ، شۇ يەردىكى دېھقانلاردىن نەرسە-كېرەك سېتىۋېلىپ ، ھەقسىز خىزمەتچىلەر بازىرىدىكى دېھقانلار بازىرىنى كۈتۈۋېلىش ئارقىلىق ساغلاملىق ۋە ساغلاملىقنى ئىلگىرى سۈرىدۇ.
ھېرتو مۇنداق دېدى: «مەن كاستېرنىڭ قىلغىنىنى ياخشى كۆرىدىغىنىم ، ئۇ پۈتكۈل جەمئىيەتنى بىر يەرگە يىغىپ ، بىزنى ھەقىقەتەن ئۆزگىچە بىر شەكىلدە توپلايدۇ».«كىتاب تالونى ۋە كىنو تالونى ئائىلىلەر ئۈچۈن ناھايىتى ياخشى… ئۇلارغا ئورتاق بەھرىلىنىش ۋە كۆڭۈل ئېچىش پۇرسىتى بېرىدۇ».
بۇ شىركەت يەنە 2022-يىلى خىزمەتچىلەرگە 40 مىڭ دوللاردىن ئارتۇق تەبىئىي گاز كارتىسى تارقىتىپ ، يېقىلغۇ تەننەرخىنىڭ تۆۋەنلىشىگە ياردەم بېرىدۇ ، خىزمەتچىلەر باغچا ، يەرلىك پوچتىخانا ، ھەتتا شەھەر مەمۇرىيىتىنى ئۆزلۈكىدىن ئەسلىگە كەلتۈرۈش ئارقىلىق جەمئىيەتنى قوللايدۇ.
دوببىنس: «ئەگەر تېخىمۇ كۆپ ئېرىشسىڭىز ، ئۈمىد سىزگە تېخىمۇ يۇقىرى بولىدۇ» دېدى.«مېنىڭچە دادام بىز 67 ياشتا مەبلەغ سالغان كەسىپنىڭ ئۇلۇغ خىزمەت ئورنى ، بىخەتەر خىزمەت ئورنى ، ئۆز ئارزۇيىڭىزنى ئەمەلگە ئاشۇرالايدىغان جاينى ئاساس قىلىپ مىراس يارىتىشىمىزنى ئۈمىد قىلدى.… مېنىڭچە ئۇ ھەممىنى ياخشى ھېس قىلىدۇ ».